Hợp đồng lao động lái xe Taxi được hiểu như thế nào?
Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định hợp đồng lao động thì Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
Như vậy, bản chất hợp đồng lao động lái xe Taxi là hợp đồng lao động.
📌Nội dung hợp đồng lao động lái xe Taxi được quy định như thế nào?
Khoản 1 Điều 21 BLLĐ 2019 quy định chi tiết về nội dung hợp đồng phải có tên, địa chỉ của người lao động, người sử dụng lao động; Họ tên, chức danh của người kí kết bên phía người sử dụng lao động; công việc; thời hạn hợp đồng; mức lương; thời gian làm việc; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp; chế độ nâng lương; trang bị bảo hộ…
Trên đây là những nội dung cơ bản nhất trong hợp đồng lao động
📌Đặt cọc khi ký hợp đồng lao động lái xe Taxi được quy định ra sao?
Đối chiếu quy định Theo Điều 328 Bộ Luật Dân sự 2015 trong trường hợp hai bên cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng dân sự về giao, nhận, sử dụng và bảo quản xe Taxi thì việc người lao động là lái xe phải đặt cọc một khoản tiền vẫn đúng với quy định của luật.
📌Tuy nhiên, nếu khoản đặt cọc bằng tiền này không phải là thỏa thuận giữa công ty Taxi và bạn mà là do công ty yêu cầu người lao động bắt buộc phải đặt cọc 8 triệu đồng thì khoản đặt cọc này lại trái với quy định của Bộ luật Lao động 2019.